入社から約1ヶ月でデビューまで|メンズルール研修ステップの中身
池袋店は基本給25万円〜+インセンティブ(契約・施術)
固定残業代なし/一律手当なし インセンティブの支給条件は面談でご案内します
月8日休み(希望休3日)。連休取得も可能です。 美容師免許必須 眉毛施術は未経験・ブランクのある方も歓迎します
池袋店の募集要項を見る →
研修が不安で応募をためらっていませんか
「未経験でついていけるか心配」「独り立ちまでどれくらいかかるのか分からず不安」。メンズルールへの応募を検討する方からよく聞く声です。結論から言うと、研修は座学・実技・個別指導の3段階で組まれており、入社から約1ヶ月を目安にデビューへつなげていきます(習得スピードや店舗の状況により前後します)。ここでは研修の中身を具体的に紹介します。
座学・実技・個別指導の3ステップ
ステップ1 座学
眉毛アイブロウ、眉毛WAXスタイリング、眉毛パーマ、骨格診断、メイク仕上げなど各メニューの考え方と接客の基本を学びます。お客様は美容室に慣れていない男性が中心のため、なぜこの流れで接客するのかという理由から理解していきます。
ステップ2 実技
座学の内容を実際の施術動作に落とし込む段階です。手順や力加減、時間配分を繰り返し練習し、基本の型を体に覚えさせます。
ステップ3 個別指導
在籍スタッフが一人ひとりの習熟度に合わせて指導します。得意・不得意は人によって違うため、画一的な進め方にせず、個別にフォローしながらデビューへ近づけます。
デビューまで約1ヶ月が目安な理由
座学・実技・個別指導を経て、デビューまでの目安は約1ヶ月です。ただし習得スピードには個人差があり、研修の進め方や配属タイミングは店舗によっても異なります。「1ヶ月で必ず全メニューを一人でこなせるようにする」という保証ではなく、無理に急がせず、安心してお客様の前に立てる状態でデビューしてもらうことを重視しています。
未経験・免許取得見込みの方も対象です
池袋店以外の店舗について:美容師免許を活かして働ける環境ですが、未経験の方や免許を取得見込み(受験予定)の方も応募できます。研修は美容師経験の有無を前提にせず、メンズルールの接客・施術の型から始めるため、経験が浅い方でも段階を踏んで学べます。雇用形態は正社員で、月給(池袋店を除く)は22万〜60万円(歩合含む、店舗や経験により異なります)。研修期間中も月給制の中で給与が発生します。休みは完全週休2日(池袋店を除く)(月8〜9日目安)で、有給取得も推進しています。 池袋店は美容師免許必須です。取得見込み・受験予定の方は、応募前に入社時期をご相談ください。
研修・配属先の店舗について
- 四日市店:三重県四日市市諏訪栄町5-4 ニューヨッカイチビル5F(近鉄四日市駅東口 徒歩3分)11:00〜20:00 不定休
- 一宮店:愛知県一宮市平和1-1-32 丸石ビル2F(一宮駅 徒歩3分)10:00〜19:00 不定休
- 名古屋・熊谷:準備中(順次オープン予定)
研修は配属予定の店舗、または近隣店舗で行われます。詳しい研修体制は応募時にご確認ください。
まとめ
メンズルールの研修は、座学で理由を理解し、実技で型を身につけ、個別指導で一人ひとりの課題をつぶす3段階です。デビューまでの目安は約1ヶ月ですが、個人差・店舗差があるため、焦らず段階を踏んで独り立ちできるように設計されています。未経験の方、免許取得見込みの方もぜひご検討ください。
メンズルールの募集要項・応募はこちら:https://recruit.mens-eyebrowfc.jp/(応募・お問い合わせはinfo@tenpojs.co.jp でも受け付けています)
よくある質問
未経験でもデビューまでに独り立ちできますか?
はい。座学・実技・個別指導の3段階で、経験の有無を前提にせず一から学べる研修になっています。デビューまでの目安は約1ヶ月ですが、習得スピードには個人差があります。
研修期間中も給与は発生しますか?
池袋店は基本給25万円〜+インセンティブ(契約・施術)です。インセンティブの支給条件は面談でご案内します。その他の店舗については、はい。雇用形態は正社員・月給制のため、研修期間中も月給22万〜60万円(歩合含む、店舗や経験により異なります)の範囲で給与が発生します。
美容師免許がまだ無くても応募できますか?
池袋店以外の店舗について:応募可能です。免許取得見込み(受験予定)の方も対象としています。 池袋店は美容師免許必須です。取得見込み・受験予定の方は、応募前に入社時期をご相談ください。
デビューまでの期間は必ず1ヶ月ですか?
約1ヶ月を目安としていますが、個人の習得スピードや配属店舗の状況によって前後することがあります。
池袋店の基本給・勤務条件は2026年9月13日、その他の店舗の条件・研修は2026年8月27日時点のものです。試用期間・所定労働時間・休憩・時間外労働・加入保険・受動喫煙防止措置・交通費・就業場所・業務の変更の範囲については、面談時に書面でご案内します。最新の募集要項は募集要項をご確認ください。